永興特種不銹鋼股份有限公司2018年度社會(huì )責任報告

發(fā)布時(shí)間：2019-04-22 09:08:34      瀏覽次數：6153次

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì )的支持，回饋社會(huì )、積極履行社會(huì )責任是公司所應承擔的責任。

（1）經(jīng)營(yíng)成果

2018年度，公司本著(zhù)“創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值，利于社會(huì )大眾”的使命，圍繞年初制定的經(jīng)營(yíng)目標，堅持以利潤為中心，扎實(shí)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩步增長(cháng)。報告期內，公司產(chǎn)品銷(xiāo)量同比有了明顯提升，實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)量28.06萬(wàn)噸，同比增長(cháng)12.2%；其中，實(shí)現棒材銷(xiāo)售15.76萬(wàn)噸，線(xiàn)材銷(xiāo)售10.85萬(wàn)噸，其他產(chǎn)品銷(xiāo)售1.45萬(wàn)噸。報告期內，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入479,434.96萬(wàn)元，同比增長(cháng)18.93%；實(shí)現利潤總額44,636.85萬(wàn)元，同比增長(cháng)9.58%；實(shí)現凈利潤38,625.49萬(wàn)元，同比增長(cháng)9.91%，其中歸屬于母公司股東的凈利潤38,729.61萬(wàn)元，同比增長(cháng)10.13%。

（2）股東和債權人

公司積極完善法人治理結構，加強內部控制體系建設，不斷提升公司管理水平，積極維護股東、債權人的合法權益，實(shí)現公司與股東、債權人的協(xié)調和諧發(fā)展。報告期內，公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》和《公司章程》等相關(guān)法律法規及規范性文件的要求，進(jìn)一步完善法人治理結構，規范公司運作。報告期內，公司共召開(kāi)股東大會(huì )3次、董事會(huì )6次、監事會(huì )3次，歷次會(huì )議的召集和召開(kāi)程序符合《公司法》及《公司章程》的規定，重大事項均履行了相關(guān)的審批程序。股東大會(huì )均采用現場(chǎng)表決和網(wǎng)絡(luò )投票相結合的方式召開(kāi)，以保障股東能夠充分行使自己的權利。公司的獨立董事對需要獨立董事發(fā)表事前認可意見(jiàn)和獨立意見(jiàn)的事項進(jìn)行了事前了解，積極聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，審慎地發(fā)表意見(jiàn)，切實(shí)了維護公司和全體股東的利益。

公司在保證公司正常經(jīng)營(yíng)和長(cháng)遠發(fā)展的前提下，結合公司未來(lái)的發(fā)展前景和戰略規劃，實(shí)施相對合理的利潤分配政策，積極回報股東。由公司控股股東及實(shí)際控制人提議及承諾，并經(jīng)公司第四屆董事會(huì )第六次會(huì )議審議通過(guò)，公司2018年度利潤分配預案為以公司 2018 年12月31日總股本 36,000 萬(wàn)股為基數，擬向全體股東每10股派發(fā)現金紅利10.00元人民幣（含稅），共計分配現金紅利36,000.00萬(wàn)元（含稅）。

公司在各項重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，均充分考慮了銀行、供應商等債權人的合法權益，及時(shí)向債權人反饋與其債權權益相關(guān)的重大信息，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務(wù)，實(shí)現股東利益與債權人利益的雙贏(yíng)。公司與各家銀行建立了長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，獲得較高的信用評級和較為優(yōu)惠的貸款利率2018年度無(wú)不良信用記錄。多年來(lái)公司與供應商也建立了良好的合作關(guān)系，與供應商達成互惠互利的合作協(xié)議，嚴格按照合同向供應商支付貨款，在眾多供應商中形成了良好的口碑。

（3）員工保障

公司始終堅持以人為本，依法維護職工權益，構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現員工與公司共同發(fā)展。截至報告期末，公司員工總人數1121人，構成情況如下：生產(chǎn)人員736人，銷(xiāo)售人員26人，技術(shù)人員251人，財務(wù)人員26人，行政人員82人。公司注重保護員工的合法權益，嚴格遵守相關(guān)的法律法規和制度，進(jìn)一步規范勞動(dòng)關(guān)系。公司嚴格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，與職工通過(guò)平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。嚴格執行國家社會(huì )保險的相關(guān)規定，為員工及時(shí)繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等社會(huì )保險福利項目，為員工免費提供宿舍、帶薪年休假等福利，充分保障員工的合法權益。

公司根據國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，結合公司實(shí)際情況，制定并持續完善公司薪酬管理體系，修訂了《一線(xiàn)員工工資分配制度》。公司每月按時(shí)足額支付職工工資，對員工的伙食進(jìn)行補貼。員工的薪酬、福利水平會(huì )根據公司的經(jīng)營(yíng)效益狀況和地區生活水平、物價(jià)指數的變化建立健全了公司與員工的利益共享機制。

公司關(guān)注員工的身體健康，堅持“預防為主，防治結合”的職業(yè)病防治方針，建立了完善的職業(yè)健康安全管理體系。公司積極開(kāi)展職業(yè)安全健康交易，定期組織全體員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；夏天做好防暑降溫措施，每年6-10 月發(fā)放防暑降溫費以及免費提供清涼飲品，切實(shí)做好職工職業(yè)健康安全保障。

公司對職工就醫、分娩、奔喪、子女就學(xué)等方面提供力所能及的支持與幫助，為員工提供家庭日用品補貼，及時(shí)慰問(wèn)走訪(fǎng)困難員工，讓員工享受免費工作餐等，把企業(yè)的溫暖送進(jìn)員工的心里。報告期內，公司組織全體員工國內旅游，組織部分優(yōu)秀員工出國旅游。

公司高度重視員工培訓教育工作，為員工建立了多層職業(yè)發(fā)展通道。為滿(mǎn)足各層次人員技能提升的需要，公司在廣泛收集各部門(mén)及員工培訓需求的基礎上，制定出公司年度培訓計劃，并根據崗位工作性質(zhì)的不同，按照管理、技術(shù)、裝備、生產(chǎn)等通道分類(lèi)別設計培訓課程、實(shí)施執行培訓計劃，有效的促進(jìn)了員工職業(yè)道德和崗位技能的提升。

（4）環(huán)境保護和安全

公司嚴格按照鋼鐵行業(yè)新標準，自覺(jué)履行社會(huì )責任，認真貫徹落實(shí)《環(huán)境保護法》，通過(guò)加強源頭管控、時(shí)時(shí)監測、強化環(huán)保設置管理、加強環(huán)保投入等措施，保證公司環(huán)保質(zhì)量。報告期內，公司完成對年產(chǎn)25 萬(wàn)噸高品質(zhì)不銹鋼和特種合金棒線(xiàn)項目中高效低氮燃燒裝置、純氧燃燒系統、余熱鍋爐、螺桿發(fā)電機組及屋頂光伏發(fā)電等投入使用，有效減少污染物排放，降低生產(chǎn)成本。公司安衛環(huán)保處對一般固廢和危廢的收集、貯存和處置進(jìn)行時(shí)時(shí)監控，并對接環(huán)保部門(mén)對公司環(huán)保設施運行情況和固體廢物進(jìn)行檢查，同時(shí)委托第三方對公司內污染源進(jìn)行定期檢測，報告期內無(wú)任何環(huán)保問(wèn)題發(fā)生。

公司將安全和環(huán)保放在同等重要的位置，報告期內，公司依據組織機構設置，強化安全生產(chǎn)責任主體的主體責任，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，組織制定安全生產(chǎn)管理制度7個(gè)，修訂 28個(gè)，進(jìn)一步提高全體員工的安全意識；組織《危險源辨識風(fēng)險評價(jià)和措施確定程序》講解、消防安全知識培訓、安全管理資質(zhì)培訓等一系列培訓，通過(guò)簽訂安全協(xié)議書(shū)并備案加強外協(xié)作業(yè)單位安全管理，從源頭上降低事故的發(fā)生幾率。2018年公司未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

（5）公共關(guān)系和社會(huì )公益事業(yè)

公司依法按時(shí)繳納稅款、積極履行扣繳義務(wù)人代扣代繳稅款的義務(wù)；依法進(jìn)行稅務(wù)登記、設置賬簿、保管憑證、納稅申報；如實(shí)向稅務(wù)機關(guān)反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和執行財務(wù)制度的情況，并按有關(guān)規定提供報表和資料。

公司注重與社會(huì )各方建立良好的公共關(guān)系，堅持以人為本、和諧共贏(yíng)、可持續發(fā)展的原則，在不斷拓寬自身發(fā)展道路的過(guò)程中，以高度社會(huì )責任感回報社會(huì )、服務(wù)社會(huì )，為推進(jìn)和諧社會(huì )建設貢獻自己的力量。公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵循自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，遵守社會(huì )公德、商業(yè)道德，主動(dòng)接受政府部門(mén)和監管部門(mén)的監督和檢查，高度重視社會(huì )公眾及新聞媒體對公司的評論，贏(yíng)得了社會(huì )各界的普遍認同。

公司在發(fā)展的同時(shí)不忘自身社會(huì )責任，熱心參加公益事業(yè)。報告期內，公司在麗水地區開(kāi)展扶貧工作，繼續在湖州市慈善總會(huì )、湖州紅十字會(huì )運行慈善基金，組織和參與各類(lèi)公益慈善項目，積極助力美麗鄉村建設，幫助鄉村建設道路，關(guān)愛(ài)弱勢群體及留守兒童，對些臨時(shí)性的社會(huì )救病、助學(xué)、助老補助及公益贊助，公司也貢獻了自己的力量。