公司“青年骨干綜合管理課程培訓班”正式開(kāi)班

發(fā)布時(shí)間：2019-05-13 13:38:41      瀏覽次數：5852次

為進(jìn)一步提升青年骨干的綜合業(yè)務(wù)能力，公司與湖州師范學(xué)院商學(xué)院聯(lián)合舉辦的“永興特鋼青年骨干綜合管理課程培訓班”于5月11日正式開(kāi)班，并舉行了簡(jiǎn)單而又隆重的開(kāi)班儀式。公司董事長(cháng)、總經(jīng)理高興江、湖州師范學(xué)院商學(xué)院黨委書(shū)記王海華、湖州市委黨校沈佳文副教授等出席開(kāi)班儀式。

開(kāi)班儀式由公司副總經(jīng)理高亦斌主持，王海華書(shū)記首先代表湖州師范學(xué)院商學(xué)院作了發(fā)言。王書(shū)記表示，湖州師范學(xué)院商學(xué)院將盡最大努力配合完成本期培訓任務(wù)，以期達到預期的培訓效果，并祝愿永興特鋼越辦越好、永遠興旺。

隨后高董事長(cháng)作了動(dòng)員發(fā)言。高董對本期培訓班提出兩點(diǎn)要求：一要營(yíng)造良好的培訓氛圍，青年骨干要將本次培訓作為學(xué)習工作新的起點(diǎn)，以新的姿態(tài)、新的境界進(jìn)入新的角色。二要凸顯培訓效果，以勤為本，修業(yè)為上，青年骨干要做到盡心盡責，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。高董同時(shí)要求青年骨干，在工作中要做到三個(gè)“有”：一是要有“方”，要改進(jìn)工作方式、方法，能在復雜的問(wèn)題中尋找解決措施對策，要遵循事物的發(fā)展規律，結合本崗位，結合實(shí)際，解決管理、技術(shù)、提質(zhì)增效、降本等問(wèn)題。二是要有“效”，要把學(xué)到的知識落實(shí)到自己的本職崗位上，與公司制度相結合，注重效果，對自己負責、對組織負責、對家庭負責。三是要有“作為”，要珍惜培訓和學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)培訓和學(xué)習使自己更有作為，把自己變得有影響力，使別人信服，提升管理水平。

本期培訓班為期一年，每月開(kāi)課二天，共計24天的課程，將有近60名青年骨干參加培訓。課程涉及宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析、管理創(chuàng )新、精益生產(chǎn)、財務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設、企業(yè)黨建、企業(yè)投融資管理和現場(chǎng)教學(xué)等9個(gè)模塊。